就业宣讲会[28]<北京外企德科人力资源服务上海有限公司>

讲座时间:10月17日14:00-16:00浏览:317发布者:路丹编辑:地点:C教101

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讲座地点:


公司介绍:

FESCO Adecco(外企德科)是中国人力资源服务行业具有竞争力和品牌价值的FESCO与全球人力资源服务行业领航者Adecco成立的一家中外合资人力资源服务企业,为企业及个人提供业务外包、人事服务、招聘猎头和员工福利等相关人力资源解决方案。

FESCO成立三十六年来,长袖善舞于中国人力资源服务领域,Adecco则是全球人力资源行业的巨头,服务网络遍布全球60多个国家和地区。FESCO Adecco成立后,双方通过优势互补,整合了客户资源,依托全球化的资源和服务平台,融合本土网络优势,扩大了业务范围,为客户提供全方位的业务流程外包(BPO)、财务外包与薪酬管理、人事委托/人事派遣、全球化派遣、人才招聘/RPO相关服务、健康福利与弹性福利等人力资源解决方案。合资后的FESCO Adecco飞速发展,并且在浙江、重庆、深圳设立了分支机构。目前,FESCO Adecco 的全国服务人数超过50万名,服务客户近10,000家。

FESCO Adecco致力于成为专业的人力资源全面解决方案提供商,成为客户最值得信赖的人力资源合作伙伴。为客户打开通向国际市场及创新型人力资源服务模式的大门,推动中国乃至全球的人力资源外包产业的健康发展。


招聘岗位:


1、初级销售代表

主要职责:

1. 从不同渠道(包括数据库,网络,cold call,展会,行业活动等),挖掘客户信息:
     a) 客户基本情况 例如:企业规模、地域、人数、HR架构、决策人、操作模式等
     b) 客户需求
     c) 竞争对手和市场信息
     d) 部门内部信息
2. 积极开发新客户,推广全国范围内人事、外包等产品。
3. 与潜在客户及已签约客户保持良好持续的沟通;建立自己的客户群体。
4. 初步把握销售机会点,与客户达成初步合作意向,完成基础销售任务
5. 协助制作提交合作方案,协调在签单过程中以及后续服务中的各种内、外部疑难问题,确保将客户在服务过程中所反馈的问题及时准确的反馈给相关责任方。

  

任职要求:

1. 本科及以上学历,专业不限
2. 有志于从事销售工作,有B2B销售实习经验优先
3. 良好的沟通能力及演讲能力
4. 高效的执行力,自我驱动力强,抗压力好
5. 英语流利优先


2、初级人事专员

主要职责:

1.负责协助外包员工入离职、合同续签、绩效福利等管理;
2.协助组织外包员工活动和各类培训;
3.协助上级制作各类工作报告、完善工作流程;
4.协调处理客户及外包员工紧急事务;
5.客户拜访预约及材料准备;
6. 上级交办的其他事宜。

任职要求:

1.全日制本科(含)以上学历;
2.英语表达能力强,CET-4以上,综合素质高;
3.有HR领域实习经验更佳;
4.有亲和力、逻辑清晰、积极主动;
5.office技能佳。


3、初级招聘专员

主要职责:

1.按职位要求,判断行业,选定搜索渠道;
2.通过各种渠道访寻候选人;
3.甄选并电话邀约候选人;
4.协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
5.协调薪资的谈判和录用通知书的签署;
6.候选人入职后试用期的跟踪服务。

任职要求:

1.全日制本科(含)以上学历;
2.有企业内部招聘或猎头实习经验者优先;
3.英语表达能力强,CET-4以上,综合素质高;
4.具备较强的沟通能力及谈判能力;
5.责任心强,工作细心,踏实;
6.主动性强,抗压能力强,乐于从事挑战性工作;
7.有良好的团队合作精神


4、初级人事服务专员

主要职责:

1. 负责协调和解答客户及员工关于人事政策、劳动政策、居住证落户政策的各项咨询;
2. 负责员工入职/离职/调动手续办理,劳动合同的签订、续签与管理;
3. 负责协调后台处理员工社保福利等相关业务;
4. 负责客户薪资计算、工资发放,以及后续事宜协调工作;
5. 负责各类报表制作,包括收费单、月报、客户要求的其他数据统计报表等;
6. 负责完成客户账款核销、开票、催款等账务处理工作;
7. 负责配合并支持员工的***理流程,包括居住证积分、各类落户手续等;
8. 负责维护客情关系,挖掘客户潜在需求,跟进商务合同的续签;
9. 负责上级交代的其他事宜;

任职要求:

1. 本科及以上学历;
2. 专业不限,人力资源相关专业为佳;
3. 有志于从事人力资源行业工作,有薪酬福利或员工关系模块经验为佳;
4. 有良好的沟通表达能力,思路清晰;
5. 有良好的英语读写能力,普通话标准,计算机操作熟练;
6. 工作责任心强,敬业,细心;
7. 有较强的抗压能力;


5、初级业务专员

主要职责:

1. 根据客户要求与供应商沟通服务需求,协助解决客户员工工伤、生育、医疗、报销及享受问题对于全国各地政策解答和咨询同时与供应商保持良好的合作关系
2. 熟练掌握负责地区的政策并对其他地区的政策有一定的了解,发布负责地区的新政策,负责地区年度基数采集工作
3. 协助操作系统内的订单修改、确认、分配工作

任职要求:

1. 最低学历要求:大专及以上学历
2. 专业:专业不限
3. 相关经验要求:2-3年
4. 沟通能力强、思维逻辑、对工作积极主动、熟练使用excel表


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